论当代企业人力资源管理对策 |
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引用本文: | 黄丽瑜.论当代企业人力资源管理对策[J].经营管理者,2012(2):130. |
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作者姓名: | 黄丽瑜 |
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作者单位: | 贵州大学管理学院 |
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摘 要: | 随着社会经济的发展和时代的进步,人力资源管理在企业中的作用更加重要。目前,企业经营的外部环境已经发生了很大变化,因此企业对人力资源的开发和管理也有了新的要求。只有加强企业的人力资源管理,才能促进企业生产经营的发展,提高企业劳动生产率。在经济全球化的背景下,必须对人力资源管理做出进一步的创新,才能使企业在国际竞争中占据优势地位。
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关 键 词: | 人力资源管理 员工培训 对策 |
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