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专业技术人员任职资格等级套入思路浅析
引用本文:闫俊哲.专业技术人员任职资格等级套入思路浅析[J].经营管理者,2012(2):121+110.
作者姓名:闫俊哲
作者单位:中铁第一勘察设计院集团有限公司
摘    要:为了加快企业"人才领先"战略的实施,进一步完善企业人力资源管理体系,引导员工自我学习和自我发展,促进员工专业能力与水平的提高,为各类员工建立适宜的职业发展通道,在此研究任职资格及职位管理体系。

关 键 词:任职资格  角色定位  薪酬体系  考核体系
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