国有企业员工绩效管理新思路 |
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作者姓名: | 李颖 |
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作者单位: | 广东工业大学;广东粤华发电有限责任公司 |
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摘 要: | 员工绩效管理是国有企业管理的重要内容之一,员工绩效管理工作直接关系着国有企业的稳定和可持续发展。本文结合国有企业员工管理的实际,首先对当前国有企业员工绩效管理工作情况进行了概述,然后对存在的主要问题进行分析,最后提出了国有企业员工绩效管理的新思路,旨在与同行交流,不断提高国有企业员工绩效管理水平,以助推国有企业更好更快地发展。
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关 键 词: | 员工绩效管理 国有企业 新思路 |
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