“隐形员工”管理

由于感到自己被轻视、不被赏识或不能作为，不少员工躲在公司的犄角旯旮中，发泄着抱怨和不满，虚度光阴，得过且过，消极怠工甚至无所作为，慢慢地变成了“边缘人”、“隐形人’，更令人担忧的是他们还将这些消极情绪传染给其它员工，导致新的“隐形人”产生。