激励机制在中小企业HR管理中的应用 |
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引用本文: | 夏红喜.激励机制在中小企业HR管理中的应用[J].人力资源管理,2014(2):137-137. |
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作者姓名: | 夏红喜 |
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作者单位: | 河南省劳动干部学校 |
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摘 要: | 在我国的中小企业中建立激励机制,对于促进中小企业的健康、快速发展具有十分重要的作用。通过建立科学、有效的激励机制,能够保证中小企业生产经营目标的实现,顺应社会市场经济发展的形势,提高企业员工的整体素质水平。本文通过对激励机制在中小企业HR管理中的应用进行详细的分析,旨在能够将激励机制的作用充分地发挥出来。
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关 键 词: | 激励机制 中小企业 HR管理 |
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