|
|||||
|
|
| 试论新时期人力资源管理模式的创新方法 | |
| 引用本文： | 顾建琴.试论新时期人力资源管理模式的创新方法[J].人力资源管理,2014(5):41-41. |
| 作者姓名： | 顾建琴 |
| 作者单位： | 嘉兴经济技术开发区（国际商务区）城市建设管理处 |
| 摘 要： | 企业加强人力资源管理是为了增强企业的凝聚力，是提高员工工作积极性的必要措施。在人力资源管理工作当中，必须创新人力资源管理模式，推行人性化管理，既要保证员工的经济利益，也要保证企业的发展空间。 |
| 关 键 词： | 新时期 人力资源 模式 创新 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |