“以人为本”理念在企业人力资源管理中的应用研究 |
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引用本文: | 李树英.“以人为本”理念在企业人力资源管理中的应用研究[J].人力资源管理,2014(5):69-69. |
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作者姓名: | 李树英 |
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作者单位: | 大港油田勘探开发研究院 |
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摘 要: | 在企业中运用“以人为本’的管理理念,有利于企业招纳和留住人才,使得在同行业中占据人才优势,实现企业和谐健康发展。“以人为席?的杨心是实现人的主体性,在企业人力资源管理中要重视人的主体地位,做到关心人、尊重人和发展人。
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关 键 词: | 以人为本 人力资源管理 企业 |
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