试论如何建立科学的员工绩效管理系统

随着知识经济时代的到来，企业间的竞争已经由传统的物质与资本竞争，向着人力资源资本的竞争上转变，人才已成为企业核心竞争力的主要内在劝力。在知识经济到来的背景下，企业要想取得进一步的发展，在市场经济的激烈竞争中获胜，就需要重视起对企业人力资源的重视，建立起科学合理的页工绩效管理系统。