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| 有效强化沟通管理 提高员工主人翁意识 | |
| 作者姓名： | 夏韡 |
| 作者单位： | 无锡日报报业集团组织人事处 |
| 摘 要： | 目前,我国大多数企业的管理者都开始逐步认识到人力资源在企业发展中的重要性,但是,并没有意识到其焦点在有效的沟通管理上。美国著名未来学家奈斯比特曾指出：＂未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。＂有些企业片面认为人力资源管理就是选拔数名高学历、高水平的人才,把全部精力放在引进人才上,而忽视了加强企业内部沟通的管理,导致组织缺乏凝聚力, |
| 关 键 词： | 沟通管理 主人翁意识 人力资源管理 员工 企业发展 未来竞争 组织内部 企业内部沟通 |
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