我国人事档案管理的现状及对策探析简 |
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引用本文: | 李晓婷.我国人事档案管理的现状及对策探析简[J].人力资源管理,2014(1):163-164. |
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作者姓名: | 李晓婷 |
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作者单位: | 北京劳动保障职业学院 |
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摘 要: | 人事档案是事关个人发展、福利领取的重要材料,也是组织考察、任用人员的主要依据。但因个人和单位的档案意识薄弱,管理滞后制约了人事档案对人力资源开发管理方面潜在作用的发挥。本文在介绍我国人事档案管理现状的基础上,从健全人事档案制度、加强人员队伍建设、优化管理模式和提高利用价值四个方面提出了相应对策。
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关 键 词: | 人事档案 规范化 信息化 |
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