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分类号
杂志ISSN号
我国人事档案管理的现状及对策探析
简
作者姓名:
李晓婷
作者单位:
北京劳动保障职业学院
摘 要:
人事档案是事关个人发展、福利领取的重要材料,也是组织考察、任用人员的主要依据。但因个人和单位的档案意识薄弱,管理滞后制约了人事档案对人力资源开发管理方面潜在作用的发挥。本文在介绍我国人事档案管理现状的基础上,从健全人事档案制度、加强人员队伍建设、优化管理模式和提高利用价值四个方面提出了相应对策。
关 键 词:
人事档案
规范化
信息化
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