试论医院人力资源管理中人本理念的运用

人本管理理念的提出，标志着一种人性化的社会发展观已经确立。当前，人本管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。人本管理理念在人力资源管理中的具体运用主要体现在人才的引进、调动、培训和激励等机制中。21世纪是人才战略的时代，如何从社会整体的角度规范以人为本的人力资源管理，需要在战略上提出合理性对策建议。