国营企业绩效管理存在的问题研究

目前公司绩效考核机制虽然建立多年，但基本都是走形式，未根本起到作用，成效不高。本文通过对本企业绩效考核中存在问题的研究分析，提出一些看法和建议，以便让成效低下的绩效考核机制能走出困境，使绩效管理真正服务于企业。