推进企业干部管理科学化的探讨

一、合理配置,从以人定岗转变为以岗选人以往,在选用干部时,由于对岗位设置和岗位要求研究不多、不深,存在着一定程受的以人定岗的问题,而忽视了岗位是否需要的问题,忽视了选上来的干部是否与其岗位相匹配的问题。