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| 高校后勤组织人力资源开发研究 | |
| 引用本文： | 陈华义.高校后勤组织人力资源开发研究[J].人力资源管理,2014(1):130-130. |
| 作者姓名： | 陈华义 |
| 作者单位： | 浙江大学后勤集团 |
| 摘 要： | 随着高校后勤社会化改革的不断深入，高校后勤组织的服务意识和经营意识得到了长足进步，一些专业性强、层次较高的高校后勤组织在做好校内服务市场的同时，开始走出学校、参与社会市场的竞争，这就对高校后勤组织员工队伍能力建设提出了更高的要求。如何构建具有高校后勤特色， |
| 关 键 词： | 高校后勤社会化改革 后勤组织 人力资源开发 经营意识 服务意识 服务市场 社会市场 能力建设 |
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