酒店员工离职意愿分析

为了解决酒店居高不下的离职问题，本文基于工作满意度与组织社会化策略，在分析离职意愿与离职行为、工作满意度及组织社会化策略的关系上，提出了酒店企业根据组织和员工的特点采取有效的组织化策略协助酒店员工组织社会化的建议。