人才流失视阈下地方院校人力资源管理探析

知识经济时代的竞争归根结底是人才的竞争，人才对高校而言，是学校的生存之本，是办学的主体力量，是决定学校核心竞争力的关键因素。当前，地方院校频频出现的人才流失现象，对其办学和发展十分不利。全面总结地方院校人才流失的现状，深入分析人才流失原因，准确构建地方院校人力资源管理体系，这对解决地方院校人才流失问题具有重要意义。