激励改革架构下关于我国高校教师薪酬管理调整

作为知识的传递者和教育的引导者，我国高校在教师薪酬管理方面却依然存在大量问题。本文以当前我国高校教师薪酬管理制度的现状为基础，针对改革过程中的各项问题予以分析，探索改革的重点，并建议从激励体制、三元结构制度改革等方面解决当前改革中的问题。