加强国有企业人才保障体系建设

企业稳定、持续发展,需要大批高素质人才作为支撑和保障。当前,国有企业普遍存在着优秀人才少、员工工作积极性不高等现象,究其原因,是没有完全建立起一套符合自身特点的人才保障体系。如何改变现状,充分挖掘人才潜力,促进企业科学发展,成为国有企业亟待解决的问题之一。