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杂志ISSN号
人员绩效管理实施的若干问题探讨
作者姓名:
王浩桐
作者单位:
华南理工大学
摘 要:
由于传统的管理观念束缚、绩效管理制度不完善等方面的影响,知识经济背景下企业人员绩效管理仍然面临着相应的问题,对企业和经济的发展都有着相应的不利影响。因此,完善企业人员绩效管理是丞待解决的问题。
关 键 词:
人员绩效管理
实施
问题
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