深化人力资源管理激励雇员发展重塑雇主品牌简 |
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引用本文: | 张曲.深化人力资源管理激励雇员发展重塑雇主品牌简[J].人力资源管理,2014(3):40-41. |
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作者姓名: | 张曲 |
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作者单位: | CFW中国服装人才网 |
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摘 要: | 《2014中国服装人力资源发展报告暨2013中国服企薪酬福利调研报告》(以下简称《2014发展报告》),发布了中国服装产业集域省市和重要职位的薪酬分位水平,以及“人力资源战略发展”、“人才引进创新”、“雇员激励与开发”、“雇员保有与留任”、“薪酬福利管理”、“核心竞争力管理”等优秀管理实践,揭示了中国服企在深化人力资源管理、建设雇主品牌与核心竞争力中取得的成效、存在的问题及对策和建议。这些基于客观事实、来自众向趋势的权威结论与标竿引导,对中国服企深化发展具有重要参考价值和助推意义。
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关 键 词: | 人力资源战略 薪酬福利管理 中国服装 发展报告 雇主品牌 管理激励 雇员 调研 |
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