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关于我院护理人员离职率高的原因分析
引用本文:
葛静.关于我院护理人员离职率高的原因分析[J].人力资源管理,2014(4):196-196.
作者姓名:
葛静
作者单位:
鄞州人民医院
摘 要:
从一个医院的内部视点看来,持续增长的护理人员离职率是人力资源部门面对的重大问题之一。经验丰富的专业护理人员不断流失不仅是医院人才培养的一个重大损失,同时这种现象也已严重威胁到医院的医疗安全。
关 键 词:
护理人员
离职率
离职原因
解决方案
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