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| 人力资源外包在我国主题公园实施的可能性与利弊研究 | |
| 引用本文： | 林熠,李晓燕,吴川徽,潘佳璐.人力资源外包在我国主题公园实施的可能性与利弊研究[J].人力资源管理,2014(2):132-132. |
| 作者姓名： | 林熠 李晓燕 吴川徽 潘佳璐 |
| 作者单位： | 江汉大学 |
| 摘 要： | 人力资源外包是当下非常流行的一种非常有效的降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源管理办法。本文以为人力资源外包或许能在我国主题公园实施,降低运营成本,从而获得更多利润。 |
| 关 键 词： | 人力资源 招聘职能 成本控制 |
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