赫斯伯格双因素理论在中西方应用比较 |
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引用本文: | 肖文璧,庞玉芳.赫斯伯格双因素理论在中西方应用比较[J].人力资源管理,2014(4):24-26. |
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作者姓名: | 肖文璧 庞玉芳 |
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作者单位: | 广西壮族自治区江滨医院 |
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摘 要: | 激励是管理的一种行为。任何一个组织要提高其内部的劳动生产率,最重要的是如何应用激励的手段调动人员的积极性。本文就中西方对这一理论的应用进行比较和分析,有助于借鉴西方这一管理行为模式在我国医院管理实践中加于应用。
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关 键 词: | 激励理论 中西方比较 赫斯伯格双因素理论 |
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