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新形势下《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
作者姓名:
周蓉蓉
作者单位:
山东省高级人民法院
摘 要:
2013年7月1日起施行的《劳动合同法修正案》与2008年1月1日起施行的《劳动合同法》及1994年颁布的《劳动法》一起,构成我国内地劳动合同法律体系的基本框架。新形势下,从人力资源角度分析上述法律对企业的影响,有助于企业快速准确地适应新法的法制环境,构建和谐的劳动关系,实现人力资源最大程度的优化配置。
关 键 词:
劳动合同法
人力资源
劳务派遣
劳动关系
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