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杂志ISSN号
基于胜任力模型的干部选拔培养理论探究
作者姓名:
习潇潇
李磊
李聪超
王慧勇
作者单位:
中国运载火箭技术研究院
摘 要:
一直以来,如何选拔、培养优秀的干部是人力资源管理领域的重要课题。企业通过建立关键岗位胜任力模型并以此为依据开展干部的选拔、培养与任用,能充分发掘员工的潜能,能有效选拔培养能岗匹配的干部,从而推动企业的发展。
关 键 词:
选拔培养
胜任力模型
干部
管理领域
人力资源
能岗匹配
企业
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