基于互联网模式下的人力资源管理建模——事业单位人力资源管理信息化建设

为响应“两化”建设的需要，基于分布在全国范围内的事业单位的人力资源管理信息化需要考虑管理内容，管理流程，管理模式以及决策支持的可自定义性。基于互联网模式下的全员人力资源管理不仅仅是硬件产品的提升，更需要基于全员人力资源管理的一次提升。