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| “我为什么要听你的?”员工最想问的4个问题 | |
| 引用本文： | 李筑音.“我为什么要听你的?”员工最想问的4个问题[J].人力资源管理,2014(5):12-14. |
| 作者姓名： | 李筑音 |
| 摘 要： | 主管：“把读完100本书做为你今年自我成长的目标，你觉得如何？”部属：“100本吗？老板您怎么会突然有这个想法呢？有什么原因或用意吗？”主管：“啊？我应该先跟你解释—下原因，不过也没什么特别意思，就是读完100本书啊!你觉得我会有什么目的吗？” |
| 关 键 词： | 员工 自我成长 主管 原因 |
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