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| 新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究 | |
| 引用本文： | 胡香莲.新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究[J].人力资源管理,2014(1):122-122. |
| 作者姓名： | 胡香莲 |
| 作者单位： | 江汉油团分公司供应处劳动工资科 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业管理的重要内容，也是保证企业核心竞争力的根本因素。我国《劳动合同法》的实行对于企业进行人力资源管理产生了重要的影响，本文在对此进行深入研究的基础上，探讨了新形势下企业在人力资源管理方面的应对措施。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理新 劳动法 应对措施 |
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