|
|||||
|
|
| “5.12地震重灾区”县人民医院卫生人力资源配置状况分析 | |
| 引用本文： | 余井权,郑小华,李勤瑶,广东梅.“5.12地震重灾区”县人民医院卫生人力资源配置状况分析[J].人力资源管理,2014(4):212-212. |
| 作者姓名： | 余井权 郑小华 李勤瑶 广东梅 |
| 作者单位： | [1]成都中医药大学 [2]四川省医学科学院 |
| 摘 要： | 通过对汶川地震后的51个重灾县中抽取的18个县人民医院卫生人力资源数据分析，提出建立现代公立医院人力资源管理制度，建立公正公平合理的薪酬体系，完善岗位责任考评办法，提升人员素质，提高医院的竞争力。 |
| 关 键 词： | 县人民医院 卫生人力资源管理 现状 对策 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |