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| 深化人才管理体制改革 进一步解放和发展生产力 | |
| 作者姓名： | 卢玉娟 |
| 作者单位： | 广西区人事厅 副厅长 |
| 摘 要： | 当前,举国上下学习、贯彻党的十四大精神,加快了改革开放步伐。面对迅速发展的新形势,如何深化人才管理体制改革,进一步促进生产力的解放和发展,以加快广西经济建设的步伐,就成为人事工作战线最突出、最紧迫的问题。因此,探讨解决这一问题,具有十分重要的理论和实践意义。一、人才管理体制改革的回顾十几年来,在党的基本路线指引下,在区党委和区人民政府正确领导下,广西人才管理体制改革健康发展,成效显著。1、尊重知识,尊重人才的社会风气日渐浓厚。党的十一届三中全会以来,人才管理问题首先成为各级党委和政府深化改革的重要内容。各级领导加强了对人才管理工作的领导,相继成立了落实知识分子政策办公室、科技干部管理局、智力引进力公室、人才交流服务中心等顺应改革新形势的新的管理机构,平 |
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