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| 论劳动弹性制 | |
| 作者姓名： | 余建年 |
| 作者单位： | 武汉大学经济管理学院,湖北武汉430072 |
| 摘 要： | 以荷兰为案例，分析阐述了劳动弹性制的产生背景、理论策略与功能作用，并且探讨了在中国劳动力资源供大于求的环境下，实行劳动弹性制的前景与意义。 |
| 关 键 词： | 劳动弹性制 内部弹性制 外部弹性制 人力资源管理 数量弹性制 质量弹性制 中国 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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