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| 国有企业人才流失的思考与对策 | |
| 引用本文： | 胡卫章.国有企业人才流失的思考与对策[J].湖南医科大学学报(社会科学版),2007,9(2):54-56. |
| 作者姓名： | 胡卫章 |
| 作者单位： | 铜陵有色金属集团控股有限公司人力资源部,安徽铜陵230000 |
| 摘 要： | 人才是企业最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争。人才严重流失已成为制约国有企业顺利发展的瓶颈。论文介绍了国有企业人才流失的状况及危害，分析了人才流失的深层次原因，探讨了避免国有企业人才流失的对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 对策 |
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