| 劳动者自发罢工的机理及合法限度 |
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| 引用本文： | 董保华.劳动者自发罢工的机理及合法限度[J].甘肃社会科学,2012(1):117-123. |
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| 作者姓名： | 董保华 |
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| 作者单位： | 华东政法大学政治学与公共管理学院,上海,200042 |
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| 基金项目： | 2011年度华东政法大学科学研究项目“和谐劳动关系建构中管制与自治的平衡”的研究成果;2007年上海哲学社会科学规划一般项目“社会法视角下公法与私法的融合——弱势群体保护理论的系统化”(2007BFX005)的成果 |
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| 摘 要： | 劳动者自发罢工引发了理论界关于其合法性以及是否要让其合法化的争论.一些劳动法研究者将自发罢工简单的称为合法,对罢工合法化问题表现出较为草率的态度.我们应当充分认识罢工的负面效应,由于这是一种破坏性很强的机制,只有对其机理有充分认识,才可能有限度的开放及规范这一领域,而且应当发展替代机制.以国际的视角来看,无论我们是否应当让罢工合法化,工人自发罢工在各国均是不合法的,政治性罢工更是被国际公约所排除.其实,我国的有些做法本没有太大的问题,恰恰是对这一问题缺乏严肃的研究,才使这一问题变得敏感.本文希望打破这种恶性循环.
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| 关 键 词： | 自发罢工 经济罢工 合法罢工 |
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