网络时代高校图书馆组织机构变革和人力资源的有效配置

21世纪即将是一个网络化的时代，信息网络环境的形成使得高校图书馆的信息组织形式和信息服务方式发生巨大的变化，这种变化必然导致高校图书馆传统格局的裂变。为了提高高校图书馆在信息网络环境下的竞争力，各馆在加快自动化和网络化发展进程的同时，应如何对其组织机构进行相应的调整或重组，并合理调配人力资源，改革人事制度，发挥更多的管理效能，已成为目前高校图书馆又一关注的焦点。