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| 关于人才素质测评的几点思考 | |
| 引用本文： | 赵利,冯永波.关于人才素质测评的几点思考[J].华人时刊,2015(3). |
| 作者姓名： | 赵利 冯永波 |
| 作者单位： | 1. 长江大学工程技术学院 2. 荆州实验中学 |
| 基金项目： | 独立学院毕业生素质能力测评与提升的探索研究;院级教学研究立项项目;项目 |
| 摘 要： | 人才素质测评,是通过一系列建立在心理学、行为科学、教育学、管理学、数学、计算机科学等基础理论上的科学手段和方法,对测评对象的基本素质,绩效状况进行测量和评定的过程.在大学生中进行人才素质测评,有助于了解自身的个性特点和所学习的专业特点,从而进行职业定位,培养相应的职业素质,并对自己的职业生涯进行初步规划,使他们在走出校门后,在关系到自身前途和命运的人生重大选择中,能够达到最佳效果. |
| 关 键 词： | 人才素质 测评 就业 |
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