企业党建管理体制模式创新的思考

在改革开放，经济不断发展的前提下，企业党组织的管理模式与管理水平也随之进步；随着国内市场化的一步步深入，企业内部多元化的产权结构与规范化、标准化管理不断给传统的企业内党建管理工作带来问题和挑战，传统模式的党建管理体制已经无法适应当下新时期的要求，因此，企业党建管理工作的模式需要立即调整创新，以加强党建工作的开展与进步。创建新模式的党建管理体制对于发展改革企业党建工作，促进企业壮大发展具有跨时代意义。