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| 创新干部能上能下的机制 | |
| 引用本文： | 严华.创新干部能上能下的机制[J].领导科学,2008(23). |
| 作者姓名： | 严华 |
| 作者单位： | 中共湖南岳阳市委;中共湖南岳阳市委组织部; |
| 摘 要： | 当前,各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争,是选人用人制度的竞争,关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人.选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程.实践证明,只有解决好了干部能上能下尤其是"能下"这个难题,才能从根本上充分调动干部的积极性、主动性和创造性,从而建设一支积极进取、奋发有为的高素质干部队伍. |
| 关 键 词： | 实践证明 岳阳市 领导干部 选人用人制度 竞争 相结合 科学发展观 机制 干部能上能下 |
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