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论刘劭《人物志》的才性品鉴法
引用本文:胡艳琳.论刘劭《人物志》的才性品鉴法[J].华北水利水电学院学报(社会科学版),2011(1):90-94.
作者姓名:胡艳琳
作者单位:北京大学中文系,北京100871
摘    要:主要从四个方面分析中国古代人才学系统性理论著作刘劭《人物志》的才性品鉴法:一是《人物志》人物品鉴的现实针对性;二是其人才分类对传统阴阳五行思想的吸收与借鉴;三是用列表分析的方法对《人物志》按德、法、术三种标准分出的十二种人才类型进行比较分析;四是其具体的人才考察方法。

关 键 词:《人物志》  才性  品鉴  阴阳五行
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