要重视组织谈话这项制度

笔者为什么提出这个话题，缘于在警示教育中得到的启示。一些犯了错误的人在忏悔时说到，如果当时组织有人找自己谈话，指出问题，猛击一掌，敲响警钟．可能结果不会这样。这个说法想来不无道理。在现实生活中，有些党组织对进行组织谈话不够重视，基于怕得罪人，怕失情面，怕负责，怕麻烦等种种原因，存在“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”的现象。尤其是对领导干部，如果他们思想认识有问题，行为有偏差，组织上没有找其谈话，告诫提醒，帮助教育其及时改正，勿犯错误。这样下去，必将给其本人，给组织带来更严重的后果。