我国当前劳资利益衡平模式研究

劳资问题是劳动关系的核心问题，利益衡平是解决问题的关键。在当代中国劳动法律日臻完善的情况下，构建一个什么样的劳资利益衡平模式，是国家、企业、劳动者三方都高度关注的问题。通过对发达国家劳资利益衡平模式的总结，树立利益协调的理念，在政府适度介入下，赋予劳动者适当的劳动主权，形成在社会监督下的等边三角型“三方协调机制”的模式可以为衡平劳资利益提供一个思考的方向。