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| 美资在华企业的人事管理 | |
| 作者姓名： | 汪巍 |
| 摘 要： | 中美经济互补性强经贸关系不断发展。在华美商独资。台资企业不少都是在常驻代表机构的基础上发展起来的。从法律角度来讲别、商投资的”三资”企业属中国法人企业而外国驻华代表机构属外国法人派驻机构不属中国法人因而在人事管理上二者具有不同特点。现就招聘雇员工资待遇和绩效评估、培训三方面来看美商投资企业的人事管理。美商在华无论独资‘合资企业都有自主招聘雇员的权利在中国任何地区招聘合格雇员不受限制聘期由劳资双方签订合同确立,中方雇员除无业绩考和违反公司纪律者外聘期未满不应辞退然而在美商投资公司工作的中方雇员被无… |
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