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科技型中小企业人力资本投资风险评价及差异性研究——基于北京地区的调查
引用本文:汪昕宇,陈雄鹰.科技型中小企业人力资本投资风险评价及差异性研究——基于北京地区的调查[J].北京联合大学学报(人文社会科学版),2016,14(1):42-49.
作者姓名:汪昕宇  陈雄鹰
作者单位:北京联合大学人力资源管理研究所,北京,100023;北京联合大学人力资源管理研究所,北京,100023
基金项目:北京市教委社科计划面上项目,北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目,首都社会建设与社会管理协同创新中心项目
摘    要:通过因子分析与层次分析法建立的科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系,运用模糊综合评价法,对调查的北京市96家科技型中小企业的人力资本投资风险进行评价.结果显示:北京市科技型中小企业人力资本投资风险状况不理想,总体处于“一般”及“偏差”的程度,有近一半企业存在不同程度的风险,约15%的企业处于“危险”与“极危险”区域.企业在应对技术贬值、制定培训管理制度、控制人才流失、防范员工道德风险方面的问题较为突出,是导致人力资本投资风险较高的主要原因.调查样本中,不同性质、行业、规模的北京市科技型中小企业,其人力资本投资风险状况存在一定差异,这种差异既与企业本身人力资本投资及其管理实践有关,同时还受企业的市场地位与行业环境的影响.

关 键 词:科技型中小企业  人力资本投资风险  风险等级  差异性

Research on Beijing Technological SMEs Human Capital Investment Risk Evaluation and Differences: Based on Investigation Data in Beijing
WANG Xin-yu,CHEN Xiong-ying.Research on Beijing Technological SMEs Human Capital Investment Risk Evaluation and Differences: Based on Investigation Data in Beijing[J].Journal of Beijing University(Humanities and Social Sciences),2016,14(1):42-49.
Authors:WANG Xin-yu  CHEN Xiong-ying
Abstract:
Keywords:
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