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绩效期望落差与企业研发投入——基于广义倾向得分匹配的再估计
引用本文:李孔岳,王宇,刘新恒. 绩效期望落差与企业研发投入——基于广义倾向得分匹配的再估计[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2022, 24(2): 15-24. DOI: 10.15936/j.cnki.1008-3758.2022.02.003
作者姓名:李孔岳  王宇  刘新恒
作者单位:中山大学管理学院,广东广州 510275
摘    要:

关 键 词:绩效期望落差  企业创新  研发投入  广义倾向得分匹配

Performance-Aspiration Gap and Corporate R&D Investment:Re-estimation Based on Generalized Propensity Score Matching
LI Kongyue,WANG Yu,LIU Xinheng. Performance-Aspiration Gap and Corporate R&D Investment:Re-estimation Based on Generalized Propensity Score Matching[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 2022, 24(2): 15-24. DOI: 10.15936/j.cnki.1008-3758.2022.02.003
Authors:LI Kongyue  WANG Yu  LIU Xinheng
Abstract:
Keywords:
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