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论企业管理中的激励作用
引用本文:张玉红. 论企业管理中的激励作用[J]. 甘肃联合大学学报(社会科学版), 2008, 24(4): 62-64
作者姓名:张玉红
作者单位:中铁第一勘察设计院集团有限公司,甘肃,兰州,730000
摘    要:调动人的积极性,最大程度地提高效益是每个企业共同面对的课题。企业管理应充分考虑人的因素,建立科学的激励机制。企业文化是更高层次的激励。领导在决策、指导等工作中正确使用激励,为员工营造一个良好向上的工作环境非常重要。激励是管理,是艺术,它贯穿于企业管理全过程。科学的激励机制是一个伴随企业成长不断创新的动态过程。

关 键 词:激励机制  企业文化  领导

On the Enterprise Management Incentives
ZHANG Yu-hong. On the Enterprise Management Incentives[J]. Journal of Gansu Lianhe University:Social Sciences, 2008, 24(4): 62-64
Authors:ZHANG Yu-hong
Abstract:Mobilizing people's initiative,maximize the efficiency is the common task that each enterprise has to face.Enterprise management should fully consider the human factor to establish a scientific incentive mechanism.Enterprise culture is a higher level of incentives.Leader use the incentives in decision-making,guidance and other work properly will create a a good and progressive work environment for employees.Incentive is management and arts,it runs through the entire process of enterprise management.Scientific incentive mechanism is a dynamic process of continuous innovation for the growth of enterprises.
Keywords:incentive mechanism  corporate culture  leader  
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