高校图书馆应进行岗前培训

一、现状及存在问题岗前培训主要是指对新录用员工进行的培训．只有培训考核合格的人员．才给予上岗和转正，使员工在上岗前具有必备的岗位技能与素质。而我们在此所说的图书馆（馆本）岗前培训是指：本馆对新进人员，如大学毕业生、临时（委派）编制人员或从其他单位、部门调入本馆即将走上图书馆工作岗位的人，对其进行图书馆基本知识和整体特有的职责及要求进行培训教育。