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| 声誉机制对稳定高校高层次人才非物质激励的博弈分析 | |
| 引用本文： | 周兴.声誉机制对稳定高校高层次人才非物质激励的博弈分析[J].湖南文理学院学报(社会科学版),2011,36(1). |
| 作者姓名： | 周兴 |
| 作者单位： | 湖南文理学院,资源环境与旅游学院,湖南,常德,415000 |
| 摘 要： | 从博弈论的角度,利用"囚徒困境"分析高校和高层次人才的博弈行为,发现高处罚并不一定能有效抑制高校高层次人才流失(跳槽)现象."声誉模型"研究表明,加强并硬化对高校高层次人才的非物质激励,增强教师的声誉预期收益,做好高层次人才声誉机制构建工作是稳定高校高层次人才队伍的有效方法. |
| 关 键 词： | 博弈 "囚徒困境" "纳什均衡" 高校高层次人才 声誉模型 |
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