| 绩效评估在干部考核评价实践中的"二难"处境探析 |
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| 引用本文： | 王发读.绩效评估在干部考核评价实践中的"二难"处境探析[J].江汉论坛,2011(2). |
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| 作者姓名： | 王发读 |
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| 作者单位： | 华中师范大学管理学院,湖北武汉,430079 |
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| 摘 要： | 绩效评估在我国领导干部考核评价中被积极引入,并取得了一定的理论成果和实践成效。但由于受价值选择、功能认知、目标定位、技术方法等多因素的制约和影响,绩效评估在干部考核评价实践中常常处于二难境地,有待从操作视角进行剖析和厘清。
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| 关 键 词： | 绩效评估 干部考核 问题分析 |
An Explorative Analysis on the "Dilemma" Situation of Performance Evaluation in the Practice of Cadres' Examination and Evaluation |
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| Wang Fadu.An Explorative Analysis on the "Dilemma" Situation of Performance Evaluation in the Practice of Cadres' Examination and Evaluation[J].Jianghan Tribune,2011(2). |
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| Authors: | Wang Fadu |
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