| 绩效评估在干部考核评价实践中的"二难"处境探析 |
| |
| 引用本文： | 王发读. 绩效评估在干部考核评价实践中的"二难"处境探析[J]. 江汉论坛, 2011, 0(2) |
| |
| 作者姓名： | 王发读 |
| |
| 作者单位： | 华中师范大学管理学院,湖北武汉,430079 |
| |
| 摘 要： | 绩效评估在我国领导干部考核评价中被积极引入,并取得了一定的理论成果和实践成效。但由于受价值选择、功能认知、目标定位、技术方法等多因素的制约和影响,绩效评估在干部考核评价实践中常常处于二难境地,有待从操作视角进行剖析和厘清。
|
| 关 键 词： | 绩效评估 干部考核 问题分析 |
An Explorative Analysis on the "Dilemma" Situation of Performance Evaluation in the Practice of Cadres' Examination and Evaluation |
| |
| Wang Fadu. An Explorative Analysis on the "Dilemma" Situation of Performance Evaluation in the Practice of Cadres' Examination and Evaluation[J]. Jianghan Tribune, 2011, 0(2) |
| |
| Authors: | Wang Fadu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
