领导生命周期理论视角下的企业员工管理

领导生命周期理论认为,有效的领导应该根据下属的成熟程度以及不同情景的需要采取不同的领导风格。文章旨在研究基于领导生命周期理论下,不同成熟度员工的管理问题,从而进一步提高管理的效率。